Para sostener su fuente laboral, trabajadores de Sancor resignaron el 15% de su salario


La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) aceptó el diferimiento del 15% de los salarios de los trabajadores de SanCor para descomprimir la complicada situación de la empresa santafesina, de acuerdo a los compromisos firmados por la entidad gremial en el ámbito de los ministerios de Agroindustria, Trabajo y Producción.

El comunicado que se encuentra disponible en la página web del gremio precisa que el diferimiento del pago del 15% de los salarios regirá por seis meses a partir de abril de este año hasta septiembre inclusive, “a efectuarse sobre la liquidación de cada mes, en función del que se encuentre vigente de acuerdo a las escalas vigentes”.

Se indicó también que “la devolución de los importes diferidos se efectuará a los 12 meses de cada mes” y se “actualizará el importe diferido conforme las escalas salariales vigentes acordadas entre Atilra y la industria”.

En el acta firmada se establece que “el diferimiento se podrá efectuar en la medida que SanCor pague en término los salarios” y que la empresa de Sunchales “se abstendrá durante dicho período de seis meses de efectuar despidos de trabajadores comprendidos en la CCT 2/88”.

En su punto segundo el compromiso aprobado por los delegados establece que la “suspensión por el lapso de seis meses del pago del aporte patronal mensual permanente, aplicándose, tanto a los periodos transcurridos adeudados como a los correspondientes a los seis meses siguientes, generándose un crédito a favor de Atilra, con las siguientes condiciones: 12 meses de gracia para el repago del crédito; deuda nominal sin intereses ni actualización, gastos ni honorarios. En consecuencia, “a partir del séptimo mes inclusive se deberá abonar el aporte en forma íntegra” asevera el acuerdo.

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