Este bono es una tradición que se viene dando todos los años: "Es un derecho adquirido de los trabajadores. Forma parte del paquete salarial desde hace años", explican puertas adentro.
En 2016 fue de $ 12.500, y en esta ocasión subió 28%, muy por encima de la inflación prevista que el Gobierno intenta bajar, con paritarias que estén en el orden del 15%, el mismo nivel de suba de precios que prevé para el año que viene.