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"Pero no son las únicas, remarcó también está la canasta que establece la línea de pobreza o el alimento de una familia tipo, que establece la Universidad Católica Argentina (UCA), es decir, hay que saber que tipo de aumento hubo hasta diciembre pasado, conocer el oficial y el real, este último lo establece el changuito del supermercado y que sufren todos los trabajadores”.
“A partir de allí nosotros ya pedimos iniciar las paritarias y que se habrá el proceso de negociación salarial lo más rápido posible porque ya prácticamente se va a ir el mes de enero y todavía no tenemos la posibilidad de acordar una política salarial”.
En ese sentido, los municipales acordaron en 2017 el 25 por ciento de aumento en tres veces. Un 5 en enero, un 13 por ciento en marzo y un restante 7 por ciento en julio, para este año hay que ver como cerró diciembre.
“Nosotros no nos quedamos con el 24.5 anunciado por el INDEC. A algunos les sirve este porcentaje, no a nosotros. Habrá que ver y actuar en consecuencia”, expresó el dirigente gremial.
Por otro lado, “hay que saber los recortes que ha hecho la Nación a las provincias con la firma del pacto fiscal que repercute en todos los municipios y comunas porque ya se siente el ajuste con el recorte de horas extras y la no contratación de personal en servicios esenciales”, concluyó.
