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En la estrategia oficial, el convenio porteño cumple el mismo rol que el año pasado supuso el acuerdo cerrado por María Eugenia Vidal con los gremios estatales bonaerenses, que con una suba de 19% y cláusula gatillo terminó por convertirse en la principal referencia salarial para las paritarias estatales del resto de las provincias y fijó un primer parámetro para las discusiones en el sector privado.
El entendimiento firmado entre el gobierno de Rodríguez Larreta, el Sindicato Único de Trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Sutecba) y la representación porteña de UPCN estableció para 2018 una mejora salarial de 12% que se aplicará en dos tramos no acumulativos: un 8% desde abril y el 4% restante en agosto.
Además, según informaron desde los gremios, el acuerdo incluyó un incremento de 40% en el adicional por antigüedad desde junio y una suba por reencasillamiento por nueva carrera desde septiembre, con lo que estimaron que el aumento definitivo supera el 15%.
