“Tenemos que ayudar a que los gremios entiendan más nuestro negocio. Una empresa que pierde plata tiene impacto en los empleados. Y los que se opongan, no van a estar más en nuestra empresa”, enfatizó Costantini durante una exposición en la Convención Anual del Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas (IAEF). “Hay empleados que creen que llegan y se jubilan dentro de la empresa”, se quejó.
Según la funcionaria y ex gerenta de General Motors para la región, los sindicalistas merecen un cambio “cultural” para no impedir el normal funcionamiento de la compañía. “Hay una mentalidad (en los sindicatos) de que para negociar hay que tomar una medida de fuerza. Pero hay que quebrar esa actitud, porque la mesa de diálogo está abierta. Necesitamos entonces una transformación cultural, porque los gremios son parte de la transformación del país”, consideró Costantini ante un auditorio repleto de CEO y empresarios.
La titular de AA garantizó que “no hay ningún plan en el que no se tenga en cuenta a los sindicatos” y remarcó que apenas unos 400 trabajadores fueron desplazados desde que asumió el gobierno deMauricio Macri nueve meses atrás. “Actualmente tenemos 12.000 empleados, de los 12.400 que teníamos cuando iniciamos nuestra gestión. (Los despedidos) no tenían un trabajo fijo en la compañía”, subrayó.
