El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó a mediados de 2013 la Resolución 216, una norma inédita en el país, con el objetivo de proteger a los adolescentes cuando trabajan, estableciendo los mecanismos y criterios para emitir las autorizaciones pertinentes.
Durante 2014 fueron ingresadas 360 solicitudes pidiendo autorización, de las cuales se aprobaron 293: en su mayoría corresponde al sector de gastronomía, seguidas por las que piden autorización para trabajo artístico, construcción y comercio, entre otras.
Asimismo, hubo 67 solicitudes que no fueron autorizadas por diversos motivos, como falta de documentación, presentación a destiempo del certificado de alumno regular (indispensable para que el Ministerio de Trabajo emita las autorizaciones), o no garantizar el puesto requerido condiciones de salud y seguridad.
De esta manera, se responde a uno de los objetivos prioritarios de la Agenda de Trabajo Decente de la provincia de Santa Fe, que plantea la “prevención y erradicación del trabajo infantil y las peores formas de trabajo adolescente”.
SEGÚN LAS EXIGENCIAS DE OIT
Del mismo modo, la normativa responde a lo estipulado en el Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación del año 2000, que en su artículo 3 define que la expresión "las peores formas de trabajo infantil" abarca -entre otros aspectos- “el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños”.
En el mismo sentido, se encuadra en los preceptos del Convenio 138 de OIT (del año 1973) sobre la edad mínima de admisión al empleo, que insta a los Estados que adhieran al mismo a comprometerse “a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores”
