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En este sentido habrá una primer suba del 12% pagada con los salarios de mayo, con retroactividad a abril y después un 11% en julio. Además el monto no remunerativo se pagará en dos cuotas iguales de $2.000 cada una en noviembre y febrero de 2018.
Si bien la UOM comenzó las negociaciones con el pedido de un aumento del 30%, la suba que obtuvieron saltó el tope que puso el Gobierno y el gremio entró entre el grupo de los que firmaron por encima del 20%, como bancarios, aceiteros y petroleros.
