 |
Se estima que unos 1.200 interesados podrán formarse en los diversos rubros y oficios involucrados en la convocante propuesta.
Los cursos son coordinados por la Dirección de Empleo a través de la Secretaría de Producción, Empleo e Innovación de la Municipalidad de Rosario.
La novedad este año es que por primera vez se ofrecerán cursos de capacitación de community manager, Autocad 2D, carpintería con maderas recuperadas y carpintería en aluminio.
También en la modalidad presencial se ofrecen diversos cursos en materia administrativa y contable, comercio exterior, comercio electrónico, informática, estética, gastronomía, tecnología y programación, oficios tradicionales, servicios y textil, entre otros.
Además, se replicará la experiencia iniciada el pasado año con el dictado de dos de cursos en la modalidad a distancia, de manera online, posibilitando que un mayor número de interesados pueda acceder sin necesidad de asistir a algún espacio físico.
Se trata de los cursos de técnicas de ventas y secretariado administrativo, que tuvieron gran aceptación en la primera edición.
La preinscripción se podrá tramitar únicamente de manera online en rosario.gob.ar y estará abierta hasta el viernes 8 de febrero o hasta que se agoten los cupos disponibles. En el mismo sitio ya se encuentra publicada la información de los cursos, días, horarios y lugar de dictado.
Cabe destacar que se trata de una preinscripción, ya que los cupos son limitados y la lista definitiva se plasmará por orden de inscripción. Quienes resulten inscriptos recibirán un aviso por correo electrónico. Las personas que no hayan sido favorecidas quedarán en lista de espera y sólo se los convocará en caso de que se produzcan vacantes.
Los requisitos generales para anotarse son ser mayor de 18 años y residir en la ciudad de Rosario. Es importante mencionar que no se permite preinscribirse a más de un curso, caso contrario la solicitud quedará invalidada.
Durante 2018, más de 1.600 rosarinas y rosarinos culminaron alguno de los 154 cursos gratuitos de capacitación laboral que la Municipalidad ofreció a lo largo del año, potenciando habilidades y saberes para la inserción laboral en función de las demandas del mercado laboral actual o la realización de un emprendimiento productivo.
