Hay un escenario de una recesión que se ha prolongado en el tiempo, hay varios procedimientos preventivos de crisis y como todavía no se sabe en qué momento y cómo se sale de esta situación requiere un monitoreo permanente y el abordaje de todas las situaciones de conflicto que se van dando”.
“En un primer momento las dificultades se extendieron a todos los sectores en función de la envergadura las empresas, las de 5 trabajadores o menos han tenido la gran cantidad de pérdida de empleo. Es obvio que quienes tienen menos tamaño tienen menos espalda para soportar una situación de caída del consumo, aumento de costos y recesión” explicó el funcionario.
Fuente Radio Chalet
En el mismo sentido, el titular de la cartera laboral santafesina aseguró: “Nosotros tenemos una situación en la que Afip no nos envió los datos del primer semestre.
La semana pasada nos mandaron el mes de junio, vamos a ver si se normaliza esa situación. Pero nosotros los datos que tenemos es que, a fines de 2018, comparado con 2017 teníamos 7.500 puestos de trabajo menos en los diferentes sectores. Ahora, por propios datos del ministerio de la Producción, a mayo tenemos una caída de 2 puntos, esto significa interanualmente alrededor de 10 mil puestos de trabajo”.
Por último sostuvo que hay “más de 300 empresas con procedimientos preventivos de crisis. Significa poco más de 25 mil trabajadores dentro de estos acuerdos.”
