Dicho informe, que muestra los datos de pérdidas salariales y necesidades urgentes del sector, es el centro de los debates en las asambleas que comenzaron el lunes 22 de septiembre en distintas reparticiones.
El gremio también solicita la convocatoria a negociaciones jurisdiccionales y el pago de la deuda correspondiente a la paritaria de 2023.
En un comunicado difundido por ATE Rosario, se señala que “Pullaro sigue incumpliendo acuerdos paritarios y, al igual que el Presidente Javier Milei, ajusta aún más en los sectores más golpeados por la pérdida de poder adquisitivo.
Lejos de adoptar una postura para mitigar o neutralizar el ajuste, el gobierno de Santa Fe lo ha profundizado».
Además, señalaron «lo ha hecho aprovechando su propia celebración de superávit, a costa de los ‘gastos corrientes’, entre ellos los salarios.
Según el Ministro de Economía, en 2024 la provincia ahorró un 1.105 % más que en el ejercicio de 2023”.
Según el informe de MATE, cada salario promedio de un trabajador del estado provincial perdió, durante el gobierno de Pullaro, $6.174.758.
Por su parte, cada persona beneficiaria de jubilación y/o pensión en la provincia de Santa Fe perdió, en el haber promedio, $4.392.753.
A estos números, además, se debe sumar la deuda pendiente derivada del incumplimiento del acuerdo salarial de 2023, que el actual gobierno ha desconocido, a pesar de que dicho acuerdo tiene fuerza de ley.
Mientras tanto, los recursos de la provincia en 2025 disminuyeron un 7% en términos reales en comparación con 2024, mientras que los gastos cayeron aún más, alcanzando una baja del 10%.
Los sueldos y contribuciones del estado provincial cayeron hasta representar solo un 32% del total de los recursos, el nivel más bajo desde 2004.
A este escenario, se deben añadir “medidas violatorias de diversas normativas laborales”, como el denominado “premio por asistencia perfecta” a los Asistentes Escolares, que “desconoce para su otorgamiento licencias por maternidad, enfermedad oncológica, carga pública, entre otras”, según el texto del gremio estatal.
Además, los cambios implementados en el área de Salud Laboral, responsable de otorgar licencias “tienden a su privatización e instauran la lógica de la mercantilización de la salud, en lugar de seguir el criterio clínico”. Esto ocurre, además, dentro de un esquema laboral que no solo se caracteriza por los bajos salarios, sino también por la sobrecarga laboral y la falta de cargos, expuso también el comunicado de ATE.
Como se mencionó previamente, la Mesa Técnica Salarial de los Trabajadores de ATE Rosario, con la asesoría del MATE, inició una tarea territorial en cada lugar de trabajo para construir y debatir pliegos sectoriales.
“Es urgente la reapertura inmediata de la paritaria provincial, la convocatoria a jurisdiccionales, la incorporación de personal y la priorización de la salud de las personas”, concluyó el texto.
