La decisión se formalizó tras el proceso de consulta interna y se inscribe en un escenario de acuerdos sectoriales, luego de que la semana pasada los gremios UPCN y ATE también avalaran la oferta para la administración central.
La propuesta oficial contempla un incremento salarial del 12,5 % para el primer semestre, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio, junto con una compensación del 3% destinada a corregir el desfasaje producido durante el segundo semestre de 2025.
A la vez, la oferta contiene un aumento del 50% en el Suplemento Asistencial Hospitalario. El esquema incorpora un mínimo garantizado de $75.000 para enero -a liquidarse por planilla complementaria- y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero.
Según dijo el Gobierno, “en términos de impacto concreto, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000”.
Uno de los puntos centrales valorados por el sector médico fue el incremento del 50 % en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales comprendidos en la Ley Nº 9282, explicaron fuentes oficiales.
