Los trabajadores exigen que el gobierno de Javier Milei convoque a paritarias y ponga en vigencia la Ley de Financiamiento Universitario que establece, entre otros puntos, una recomposición salarial y una actualización de las becas estudiantiles.
En la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) también habrá medidas de fuerza el jueves 28, el viernes 29 de mayo y el jueves 4 de junio.
Asimismo, el gremio de trabajadores no docentes de la UNR (Apur) realizará paros sin asistencia a los puestos laborales el viernes 29 de mayo, el miércoles 3 y el jueves 4 de junio.
La medida de fuerza –que fue resuelta por la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (Fatun)– se llevará adelante en todas las facultades y escuelas que dependen de la casa de altos estudios de Rosario.
La huelga de Coad, que se extenderá durante toda esta semana, fue resuelta a nivel nacional en plenarios realizados por la Conadu y la Conadu Histórica.
Asimismo, el jueves 28 de mayo, a las 18, en la sede del gremio, se realizará una asamblea docente para evaluar los pasos a seguir y definir el mandato que presentará el cuerpo en el Plenario de Secretarios Generales de Conadu que se realizará el próximo viernes 5 de junio.
Desde Coad detallaron que los días de paro estarán acompañados “con jornadas de protesta, clases públicas y acciones callejeras en todas las universidades nacionales”.
Los docentes universitarios –que no tienen una paritaria desde octubre de 2024– sufrieron una retracción del 34% en el poder adquisitivo de su salario desde que asumió Milei y hasta enero de 2026.
Según la Conadu, un profesor de universidad con dedicación simple y 10 años de antigüedad cobró en el primer mes del año un sueldo bruto de $305.604. Por ello, las universidades públicas reclaman una pronta resolución de la Corte Suprema de Justicia que permita implementar la Ley de Financiamiento.
Los docentes de la UNR recordaron que, tras la multitudinaria marcha federal universitaria que tuvo lugar el martes 12 de mayo, la gestión libertaria anunció de forma unilateral un aumento de sueldo –sobre los haberes de abril– del 1,5%, cuando la inflación del cuarto mes del año fue del 2,6%.
Para los cargos de dedicación exclusiva se dispuso un bono remunerativo –es decir, sujeto a descuentos de jubilación y obra social– de $40.000, cifra que baja a $20.000 para quienes tienen cargos de dedicación semi-exclusiva y $10.000 para los simples.
Por último, recordaron que el subsecretario de Políticas Universitarias de la Nación, Alejandro Álvarez, instó a los rectores de todo el país a presentar un plan para que se garantice el “normal” funcionamiento de las universidades durante la semana de paro y amenazó con no enviar las partidas presupuestarias que corresponden si esto no ocurre. “Es un mecanismo de extorsión para cohartar nuestro derecho a huelga”, alertaron los educadores.
