De esta manera, las empresas y trabajadores podrán, respectivamente, pagar y cobrar los salarios en dólares. Hasta ahora, la regulación bancaria solo permitía las acreditaciones en pesos en las cuentas sueldo.
Fuentes oficiales le dijeron a Ámbito que el BCRA "actualizó la normativa sobre cuentas sueldo para adecuarla a la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, cuyo artículo 34 sustituye el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y establece que el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera".
Asimismo, agregaron que, a partir de esta modificación, las cuentas sueldo pueden estar denominadas en pesos o en dólares estadounidenses.
Para ello, según lo dispuesto por la normativa, deberá haber un acuerdo entre empleado y empleador.
Lo cierto es que no existe, por el momento, una perspectiva de adopción masiva del pago de salarios en dólares.
No solo porque la amplia mayoría de las transacciones en Argentina se sigue realizando en pesos, a pesar del carácter bimonetario de su economía. También porque hay restricciones del cepo cambiario que aún continúan vigentes para las empresas.
