La propuesta salarial -para todos los gremios- para el segundo semestre de 2026 contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, una mejora promedio del 15% para el segundo semestre y un incremento anual promedio del 49% respecto de diciembre de 2025.
En lo que tiene que ver con los docentes, la oferta garantiza que, al finalizar el año, ningún maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá menos de $1.517.481.
Ese mismo cargo alcanzará en julio un salario de $1.406.623, lo que representa un incremento del 6,25% respecto de junio y del 14,62% entre julio y diciembre.
El impacto anual se explica por la aplicación de los mínimos garantizados, el Fondo de Capacitación Docente y los componentes específicos incorporados a la propuesta para el sector.
