De acuerdo con el Reporte Salarial de Randstad, que analizó las tendencias en materia de políticas salariales para el personal fuera de convenio, el ajuste salarial promedio efectivamente realizado por las empresas fue del 34,4% en el primer semestre del año.
En el relevamiento anterior, las empresas estimaban un incremento salarial promedio del 49% para este semestre, pero finalmente fue menor. Una diferencia de 14,6 puntos que da cuenta del cambio de ritmo en la dinámica de adecuación salarial, y refleja el impacto del nuevo contexto macroeconómico.
Según el estudio, los incrementos del primer semestre del año oscilaron entre un mínimo del 15% y un máximo del 56%.
De cara a lo que resta del año, las proyecciones salariales muestran una profundización de la tendencia de desaceleración de los ajustes, con valores mucho más alineados a la previsión de evolución del índice de inflación. Para el tercer trimestre, se espera un ajuste promedio del 7,6% y para el último trimestre, del 8,6%.
